Executar processos de admissão, demissão e homologações;
Calcular e controlar férias e licenças;
Administrar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
Prestar suporte e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre questões trabalhistas e de folha;
Acompanhar convenções e acordos coletivos;
Auxiliar em auditorias e fiscalizações trabalhistas;
Dar suporte às atividades relacionadas à medicina do trabalho, como agendamento e controle de exames admissionais, periódicos, demissionais (ASO), bem como garantir o cumprimento das obrigações legais de saúde ocupacional.
👉 REQUISITOS
· Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
· Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal;
· Conhecimento na legislação trabalhista e previdenciária
· Pacote office;
· Desejável conhecimento em eSocial.
👉 REMUNERAÇÃO (Salário e Benefícios)
Adiantamento de salário
Vale alimentação
Vale refeição
Vale transporte
Plano de saúde (80% pela empresa)
Gympass
👉 JORNADA DE TRABALHO
Não Informada
👉 PRAZO DE ENVIO DO CURRÍCULO
23/08/2025 - Ou até atingir o máximo de currículos recebidos
👇ENVIE SEU CURRÍCULO POR EMAIL OU SITE DE RECRUTAMENTO
IMPORTANTE
NÃO COBRAMOS NENHUMA TAXA E NEM TEMOS PARCERIA COM QUALQUER QUE SEJA A EMPRESA QUE COBRE POR UMA VAGA DE EMPREGO OU CURSO DISFARÇADO DE VAGA DE EMPREGO.
